Офис персональных решений

«Офис персональных решений» — это элитарное направление Института Сознания и Социальных Технологий для системной работы с лидерами, которые формируют будущее через проекты масштабных изменений, чьи решения влияют на людей, города, компании и долгие траектории развития.

Наша работа опирается на фундаментальные знания о мышлении, сознании и устройстве социальных систем, а также на высокий этический стандарт и культуру совместного поиска точных решений.

Миссия и подход

Наша задача — спроектировать и реализовать вместе с лидером индивидуальную траекторию его развития. Мы работаем на системном уровне: помогаем перейти от операционного управления к архитектуре, от структуры к созданию среды, от линейных планов к экосистемной траектории.

Диагностика и проектирование под реальные задачи

Создание экосистем: роли, коммуникации, управление, культура решений

Переход от тактики к стратегии влияния

Для кого

Направление ориентировано на лидеров изменений:

Создатели институций и экосистем
Собственники и первые лица крупных компаний
Лидеры государственных и общественных структур
Девелоперы и создатели территориальных проектов

Примеры запросов на работу в офисе персональных решений:

Создание города или района как целостной системы
Сборка управленческой экосистемы проекта
Переход к новой модели роста
Выход из кризиса сложности
Запуск проектов исторического масштаба

Принципы работы

Конфиденциальность — абсолютная защита данных и хода работы.
Высокий этический стандарт — честность, прозрачность, уважение интересов клиента.
Отсутствие конфликта интересов — мы не ведем проекты, которые могут пересекаться и влиять друг на друга.
Ограниченное число проектов — мы сознательно берём ограниченное количество задач в год, чтобы обеспечить глубину и результат.

Работа начинается по приглашению или после личной встречи.

Получить презентацию о направлении

Форматы сотрудничества

Мы не предлагаем стандартную программу. Каждая работа начинается с понимания задачи лидера и создания индивидуального плана действий. Формат подбирается под ваши задачи и график.

Индивидуальные стратегические сессии с фиксацией решений и плана действий

Разбор задачи узким кругом экспертов

Стратегические выезды и работа в контексте проекта с командой на месте

Интенсивные форматы для быстрой сборки карты проекта и языка команды

Долгосрочное сопровождение реализации

Формирование персонального трека развития лидера и его управленческой команды

Результат

На уровне лидера

Способность действовать на уровне социальной и смысловой архитектуры, видеть систему целиком, удерживать сложность, принимать решения, создающие устойчивую среду.

На уровне проекта

Собранная экосистема вокруг замысла:

собранная стратегия
понятные контуры управления
согласованная логика ролей
работающий механизм реализации
устойчивые связи с внешней средой

Совет офиса персональных решений

Григорий Храбров

Роль в Офисе: руководитель, ведущий консультант, методолог.

Специализация: мировоззренческая рамка, междисциплинарный синтез бизнеса, урбанистики и философии, бренд-стратегия, социальная антропология.

Работаю с задачами: прояснение замысла и приоритетов, сложные развилки, сборка стратегии, модели управления и монетизации.

В сопровождении отвечаю за: диагностику ситуации и формулировку ключевого вопроса, проектирование логики решений и плана действий.

Результат: ясный замысел, понятная и управляемая траектория реализации, целостный образ проекта.

Опыт: проекты со Сбер, МФТИ, Росатом, Газпромнефть, ПИК, Самолёт, Глоракс, Инград, исследовательская и образовательная работа (ИТМО, ВШЭ), медиация собственников и руководителей. Сооснователь образовательного проекта УНИВЁРС.

Ярослав Соковнин

Роль в Офисе: эксперт по архитектуре социальных систем, работе с сообществами и объединениями.

Специализация: социальная архитектура и построение сообществ, культура решений, сборка объединений вокруг смысла и правил.

Работаю с задачами: создание и развитие сообществ и клубов, проектирование смысловой и социальной структуры объединений, настройка правил и управленческой модели.

В сопровождении отвечаю за: сборку объединения как системы — смысл, роли, правила, ритмы взаимодействия, отбор участников и устойчивость структуры.

Результат: сплочённое сообщество с понятной структурой, управлением и устойчивой динамикой развития.

Опыт: сооснователь делового клуба «Эталон» и «Академии лидеров сообществ», владелец ZenClass.ru; опыт обучения и консультирования лидеров объединений, включая работу с бизнес-клубами и командами управленцев.

Евгения Тарасевич

Роль в Офисе: старший консультант.

Специализация: социальная инженерия, построение сообществ и объединений, работа с мышлением лидера.

Работаю с задачами: помогаю лидерам создавать объединения с нуля, работаю с подменами в мышлении и с лидерской позицией.

Результат: сплочённое сообщество, целостное понимание себя как лидера.

Опыт: ведущий лидера и тренера университета Мэри Кэй, основатель имидж-студии в городе Кемерово, 15 лет опыта работы интегральным психологом, управление проектом KMR, своё закрытое клиентское сообщество в г. Кемерово. Владею ценностным коучингом, современными методиками по работе с мышлением.

Диагностическая сессия и контакты

Офис персональных решений работает в формате закрытого контура.

Бесплатная диагностическая сессия — формат, в рамках которого мы вместе с вами:

Проведём первичный анализ вашего запроса и контекста проекта
Определим уровень системной сложности и потенциал для комплексных изменений
Наметим траекторию развития и определим точки роста
Обсудим, какой формат сотрудничества будет наиболее эффективен

Это встреча, чтобы понять, как мы можем быть полезны друг другу на уровне глубинных преобразований.

Сессия проводится только по предварительному согласованию и предназначена для лидеров, чьи проекты соответствуют уровню задач направления.

Офис персональных решений ИССТ